El Liderazgo de las emociones.
Considero que lo que digo aquí puede hacerte pensar 💭 algunas cosas. Como : “si no somos firmes la gente no hace nada”. Pero hay que diferenciar entre firmeza y asertividad.
¡A cambiar se ha dicho! Con un método exitoso de cambio
No es poco común ver que el líder de la empresa que promueve el cambio aparece al inicio y luego desaparece ocupado en un sinnúmero de desafios. No tener un líder visible en los distintos momentos del avance del proyecto es una de las causas que impide lograr un proceso de cambio exitoso.
¡CAMBIO Y FUERA!
¿Por qué? porque la gente es capaz de boicotear el mejor de los proyectos, la frase que se escucha con mayor frecuencia es “siempre lo hemos hecho así por qué cambiar ahora”.
