¿Qué líder quieres ser el gallo o el búho?

¿Qué líder quieres ser el gallo o el búho? De acuerdo al libro “The leader you want to be” de Amy Jen Su, es más común de lo que uno cree alternarse entre el líder enfocado, satisfecho e impactando positivamente y el líder perdido en los detalles, irritado, frustrado y exhausto. Ella llama al primero, el Líder A y al segundo Líder B. ¿Cuál crees que es el gallo y cuál crees que es el búho? Amy nos regala las 5 P para hacer crecer el líder A: PROPÓSITO, PROCESO, PERSONAS, PRESENTE y PAZ. Voy a enfocarme solo en PROCESO. Proceso es una secuencia de pasos que te da estructura, es un método que se repite hasta transformar algo o lograr lo que buscas. Debes saber que no es conveniente, ni ser demasiado rígido porque limita la creatividad y adopción del cambio; ni peleado con la estructura rompiéndola constantemente sin ser efectivo. Cada líder debe tener su propia rutina, ritual y práctica. Tom Brady el quarterback del equipo de fútbol americano de los Tampa Bay Buccaneers, campeón en este año por séptima vez en el Super Bowl tiene sus propios hábitos de alimentación, rutinas de paz mental, y ejercicios, que le dan la disciplina y el enfoque que requiere. Tom ha superado la edad promedio, tiene 43 años y ha extendido su carrera más de lo esperado. La clave está en sumar rutinas a tu talento y descubrir el conjunto de pasos para sacar lo mejor de ti y alcanzar tus metas. Responde estas preguntas: Enriquécenos con tus comentarios

Liderando la Transformación Cultura-Personas-Resultados

Un encuentro de Beatriz Manrique con Anggy Corchuelo

Anggy asumió el desafío de liderar la empresa de su padre, de manera repentina.

Dirige un Call Center de más de dos mil colaboradores, en Medellín – Colombia; estos ambientes laborales no se asocian a la felicidad. Sin embargo, logró incrementar ventas en un 196% con un proceso centrado en la cultura organizacional y la felicidad.